میرزا فایل دانلود فایل های مختلف
مشاوره ناشنوایان (فراز ها و نشیب ها)
مشاوره ناشنوایان (فراز ها و نشیب ها)
مشاوره ناشنوایان (فراز ها و نشیب ها)
فرمت فایل : word تعداد صفحه : 26 بیش از نیم میلیارد ازجمعیت در سراسر جهان به علت نارسایی های ذهنی ،جسمی و حسی معلول به شمار می آیند.این نارسایی ها وبرخی موانع فیزیکی و اجتماعی آنها را همواره از اجتماع دور نگه می دارد.معلولان اغلب از اساسی ترین موقعیت های آموزشی محروم بوده و مشاغلی بی اهمیت با دستمزدی بسیار پائین به آنها محول میگردد. نگرش اجتماعی نسبت این گروه آنها را از زندگی فهنگی و روابت عادی اجتماعی به دور می دارد.امروزه در کشورهای مختلف برنام های متعددی برای جلوگیری از معلولیت، وتقویت برنامه های توانبخشی به منظور اطمینان ازشرکت کامل معلولان در زندگی فرهنگی، اجتماعی، واتصادی در دست اجرا است. مباحث : معلولیت در ایران اطلاعاتی برای ارائه خدمات به جامعه ناشنوایان احتیاجات ویژهء جامعه ناشنوایان آماده سازی فرد برای کار ورود به دانشگاه برای ناشنوایان علل معلولیت …
دانلود الگوی برش ساعت مرتبط با مشاغل خیاطی و پوشاک – طرح وکتور – کد 1011
دانلود الگوی برش ساعت مرتبط با مشاغل خیاطی و پوشاک – طرح وکتور – کد 1011
دانلود الگوی برش ساعت مرتبط با مشاغل خیاطی و پوشاک – طرح وکتور – کد 1011
فرمت فایل CDR کرل ورژن 16 …
دانلود پاورپوینت تجزیه اسپینودالی
دانلود پاورپوینت تجزیه اسپینودالی
دانلود پاورپوینت تجزیه اسپینودالی
تحولات فازی به دو گروه عمده تقسیم می شوند: اکثر تغییر حالتها با ایجاد سطح و فرآیند جوانه زنی و رشد اتفاق می افتد. در گروه کوچکی از تحولات که به دگرگونیهای همگن مشهور هستند ، در حین تحول سطح مشترکی ایجاد نمی شود و مرحله هسته گذاری در سیستم رخ نمی دهد و تمام تغییرات در فاز اولیه با همان ساختار رخ می دهد. در سال 1932 Paul Merica به بررسی فرآیند سخت شدن duralium پرداخت و علت افزایش سختی نمونه ها را قبل از تشکیل رسوبهای CuAl2 تجمع اتفاقی اتم های مس در شبکه اولیه دانست، بررسی های وی نشان داد که برای حصول این شرایط نیاز به نفوذ سربالایی است. Guinier’s and Preston’s با بکارگیری اشعه ایکس این خوشه ها را مورد تایید قرار داند و به افتخار آنها مناطق GP نامیده شد. مشکل دوم، ضریب نفوذ منفی نیز توسط Becker and Dehlinger با انجام محاسبات تئوری مورد تصدیق قرار گرفت، و مناطقی که در دیاگرام فازی دارای ضریب نفوذ منفی هستند، مناطق اسپینودالی گفته می شود. 1-منطقه نقص انحلال: در آلیاژهایی که آنتالپی انحلال آنها مخالف صفر است، فرض نظم و ترتیب تصادفی اتم ها بع …
آموزش تصویری دستورات کاربردی در محیط CMD
آموزش تصویری دستورات کاربردی در محیط CMD
آموزش تصویری دستورات کاربردی در محیط CMD
هدف از فراهم نمودن این فایل ، آموزش تصویری پنهان کردن درایوهای سیستم توسط دستورات Command Prompt یا خط فرمان سیستم عامل و استفاده از دستورات CMD برای کپی کردن فایل از یک درایو به درایو دیگر می باشد و همچنین دستور Color برای تغییر رنگ foreground در این ویدیو آموزش داده می شود. تعداد ویدیو : 2 ویدیو فرمت ویدیوها : MP4 مدت زمان آموزش : 12 دقیقه مدرس : مهندس فرشاد مراحم برنامه نویس Net. , کارشناس ITاهداف آموزشی ویدیو شماره یک عبارت اند از : آموزش Run as Administrator of CMD آموزش لیست کردن Color ها با استفاده از دستور?/ Color آموزش تغییر Color مربوط به foreground استفاده ار دستور Copy برای کپی کردن یک فایل Copy Source Des اهداف آموزشی ویدیو شماره دو عبارت اند از : آموزش دستور DiskPart برای دسترسی به درایوها یا مدیریت پارتیشن ها در سیستم آموزش دستور List Volume برای لیست کردن درایوهای موجود در سیستم عامل آموزش دستور Select Volume برای انتخاب درایو مدنظر آموزش دستور Remove letter برای مخفی کردن درایو انتخاب شده آموزش دستور Assign Letter برای بازگردا …
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها
منبع : تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها سیستم چیست: سیستم مجموعه ای است که از اجزاءبه هم وابسته که وابستگی حاکم بر اجزای خود کلیت جدید را احراز کرده و از نظم و سازمان خاصی پیروی می نماید و در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است فعالیت می کند ترکیب سیستم: اجزاءچهار گانه سیستم: 1- درونداد(input) : آنچه بنحوی وارد سیستم می شود و سبب تحرک سیستم می شود 2- فرایند تبدیل(process) :جریان تغییر و تبدیل آنچه وارد سیستم می شود 3- برونداد(output) : آنچه از تغییر و تبدیل از سیستم (به شکل کالایا خدمات )خارج می شود 4- بازخورد (feed back) : فرایندی دورانی که قسمتی از ستاده به عنوان اطلاعات به درونداد پس خورانده می شود ارتباط بین اجزاءسیستم: درونداد ورودی فرایند تبدیل برونداد خروجی محیط سیستم: هر سیستم در محیطی قرار دارد . محیط سیستم شامل کلیه متغیرهایی است که می تواند در وضع سیستم مؤثر باشند و یا از سیستم تأثیر پذیرند عوامل محیطی در بر گیرنده عواملی همچون عوامل طبیعی ،فرهنگی ایدئولوژی ،اجتماعی ،سیاسی ،اقتصادی و غیره هستند طبقه بندی سیستم ها: سیستم های اصلی و فرعی …
ناکامی در بدست آوردن امنیت
ناکامی در بدست آوردن امنیت
ناکامی در بدست آوردن امنیت
فرمت فایل : word تعداد صفحه : 19 احساس عدم امنیت و ناکامی در زمینه‌های مختلفی می‌تواند اثر نامطلوبی بر فرد بگذارد از آن جمله می‌توان به افسردگی، درماندگی آموخته شده، تلقین پذیری، شستشوی مغزی، اختلالات اضطرابی، انفعال، وابستگی، اختلالات روان تنی و هر چیزی که موجب رنج فاعلی میگردد اشاره نمود. در تمامی این حالات شخص ادراک کنترل و تسلط خود را بر محیط از دست می‌دهد و در نتیجه محیط برایش حالتی آمیخته با ناامنی ایجاد می‌کند که منجر به ایجاد استرس و واکنش‌های انطباقی مربوط به آن در فرد می‌شود. در پایان خاطر نشان میگردد که اثبات یا رد مطالب فوق تنها منوط بر انجام تحقیقات گسترده و بیشتری می‌باشد. مباحث : سندرم انطباق عمومی واکنش‌های فیزیولوژیک به استرس واکنش‌های روانی یا سایکولوژیک به استرس واکنش‌های فرد در برابر تغییرات محیطی رفتارهای فرد برای بدست آوردن احساس امنیت مجدد …
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل , فصل سوم مدیریت منابع انسانی
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل , فصل سوم مدیریت منابع انسانی
دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل , فصل سوم مدیریت منابع انسانی
اهداف ارائه: آشنایی با: تجزیه و تحلیل شغل چگونگی تجزیه و تحلیل شغل شرح و شرایط احراز شغل چگونگی طراحی شغل طراحی شغل در آینده ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ——– وظایفی که بوسیله ی اعضای سازمان انجام می گیرد، پایه و اساس سازمان را تشکیل می دهد. این وظایف باید متناسب با یکدیگر و دارای هماهنگی در جهت رسیدن به اهداف سازمان باشد. بنابراین، تجزیه و تحلیل و شناخت مشاغل در سازمان، بخش مهمی از وظایف مدیریت منابع انسانی محسوب می شود. تجزیه و تحلیل شغل: فرایندی است که از راه آن، ماهیت و ویژگی های هر یک از مشاغل در سازمان بررسی شده و اطلاعات کافی درباره ی آن جمع آوری و گزارش می شود. با تجزیه و تحلیل شغل معلوم می شود که هر شغل چه وظایفی را شامل می شود و برای احراز و انجام شایسته ی آن، چه مهارتها، دانشها و توانایی هایی لازم است. بنابراین کاربرد اصلی تجزیه و تحلیل شغل در برنامه ریزی نیروی انسانی است، زیرا با تجزیه و تحلیل شغل؛ شرایط کاری، مسئولیتها و وظایف از یک طرف و دانش، مهارتها و توانایی های مورد نیاز برای تصدی آن، از طرف دیگر معین می گردد. اطلاعات کسب شده و تحلیل آنه …
پاورپوینت سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش
پاورپوینت سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش
پاورپوینت سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش
پاورپوینت سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش 38اسلاید تعریف آموزش فر آ یندی است که به وسیله آن نیازسنجی، تعیین اهداف و روشها ، برنامه‌ریزی اجرایی و ارزیابی دوره‌ها مشخص می‌شود تا فرد ، دانش، تخصص، مهارت و دیدگاه لازم را کسب کرده و می‌آموزد که چه انتظاری از او می‌رود تا به عضوی موفق، کارا و مؤثر برای سازمان تبدیل گردد. کارکردآموزش: جامعه پذیری بهبود عملکرد جانشین پروری مهارت آموزی رفتارهای غیر مولد قابلیت اشتغال 1-نیاز سنجی آموزش نظرسنجی از مشتریان پایین بودن کیفیت کالا و خدمات ü ضایعات بیش از اندازه با وجود فناوری مناسب ü &nbs …
پروژه حرفه ای Paint در WPF سی شارپ
پروژه حرفه ای Paint در WPF سی شارپ
پروژه حرفه ای Paint در WPF سی شارپ
این پروژه در محیط WPF زبان سی شارپ طراحی و کدنویسی شده است و امکاناتی فراتر از نرم افزار Paint را دارد و سعی شده تمامی اصول برنامه نویسی در این سورس پیاده شود WPFWPF یک تکنولوژی جدید ساخت و اجرای اینترفیس در برنامه های جدید ویندوز است که اولین بار با .net فریم ورک ۳٫۵ و در ویندوز ویستا ارائه شد. اما حالا با نسخه ۴ خود و به کمک ویندوز ۷، آمده تا بازی را عوض کند. همین حالا هم نرم افزار هایی نظیر فایرفاکس ۴، اینترنت اکسپلورر ۹ و … از WPF برای ساخت اینترفیس هایشان استفاده می نمایند. پس اگر شما هم به عنوان یک “توسعه دهنده” یا یک “کاربر علاقه مند به دانستن مبانی تکنولوژی های مختلف”؛ دوست دارید که به طور کاملی با قابلیت ها و امکانات مختلف WPF آشنا شوید؛ این مطلب مناسب شماست. پس آن را از دست ندهید. اگر چه ویندوز فرم یک ابزار بزرگ و پرقابلیت است، تغییرات ضروری ای را که باید در سیستم ارتباط با سخت افزار خود اعمال می کرد؛ اعمال نکرده است و به طور کلی می توان آن را ابزاری دانست که در طی ده سال گذشته، دستخوش تغییر اساسی خاصی نشده. …
پاورپوینت بررسی رابطه بین وجوه نقد ناشی از فعالیت های تامین مالی و بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
پاورپوینت بررسی رابطه بین وجوه نقد ناشی از فعالیت های تامین مالی و بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
پاورپوینت بررسی رابطه بین وجوه نقد ناشی از فعالیت های تامین مالی و بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
پاورپوینت بررسی رابطه بین وجوه نقد ناشی از فعالیت های تامین مالی و بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران 31اسلاید بررسی رابطه بین وجوه نقد ناشی از فعالیت های تامین مالی و بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران درس: تحلیل اماری • نحوه انجام تحقیق • • جهت آزمون فرضیه های تحقیق ابتدا فرضیه های فرعی از طریق رگرسیون دو متغیره مورد آزمون قرار می گیرند. سپس متغیرهای مستقل فرعی (متغیرهای مستقل فرضیه های فرعی) به طور همزمان همراه با متغیر وابسته از طریق رگرسیون چند متغیره به کار گرفته می شوند و در نهایت از طریق رگرسیون دو متغیره آزمون فرضیه اصلی انجام خواهد شد. • متغیرهای تحقیق و نحوه اندازه گیری آنها • خالص وجه نقد ناشی از فعالیتهای تأمین مالی • میانگین دارایی ها • متغیرهای مستقل خالص وجه نقد ناشی از فعالیتهای تأمین مالی که شامل فعالیتهای نقدی مربوط به سهام و وام است به عنوان یک رقم مجزا در ص …
اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید لطفا ابتدا وارد شوید، در غیر این صورت می توانید ثبت نام کنید.